Эксперт предупредила об ударе по бизнесу из-за отказа россиян от отпуска

Эксперт предупредила об ударе по бизнесу из-за отказа россиян от отпуска

Россияне стали все чаще отказываться от отпуска. Это негативная тенденция не только для работников, но и для компаний – подобные ситуации чреваты долгосрочными рисками и потерей кадров, https://360.ru/tekst/obschestvo/otpusk-ili-dengi/?from=inf_cards в беседе с 360.ru HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова.

Она пояснила, что если сотрудник длительное время не отдыхает, то у него накапливаются стресс и хроническая усталость, на фоне чего падает концентрация. Такие люди становятся раздражительными, качество их работы снижается, появляется риск выгорания. При этом ценность сотрудника в глазах начальства от такой тактики не повышается – наоборот, может возникнуть противоположный эффект.

«Когда вы отсутствуете, руководство может заметить, насколько вы ценны, а когда вы постоянно на подхвате, возникает ощущение, что все и так нормально, — пояснила Лоикова. — Кроме того, из-за снижения работоспособности устойчивость сотрудника ухудшается, и его восприятие на рынке труда тоже становится не таким ценным».

Компаниям привычка сотрудников отказываться от отпуска тоже не принесет пользы – общая эффективность таких кадров заметно снижается, бизнес-процессы становятся более уязвимыми.

«Происходит и подрыв здоровья сотрудников, и подрыв устойчивости бизнеса. На перспективу сотрудников лучше отпускать отдыхать», — заключила специалист.

До этого исследователи https://www.gazeta.ru/social/news/2026/07/14/28896457.shtml, что главной причиной отказа россиян от отпуска остается перегрузка: 42% респондентов сообщили, что сотрудники не уходят отдыхать, потому что им некому передать дела. На втором месте — нехватка денег на поездку и отдых, такую причину назвали 33% участников опроса. Почти на том же уровне оказалась тревожность перед поездками — 31%.

Проблема уже отражается на накопленных отпусках. В 42% компаний есть сотрудники с небольшими остатками неотгулянных дней. Еще в 17% компаний значительная часть коллектива копит отпуска, а 9% респондентов называют это массовой проблемой — у многих сотрудников накопилось по 30 и более дней.

Ранее россияне https://www.gazeta.ru/social/news/2026/08/27/29192755.shtml, как они готовятся к отпуску.