Bloomberg узнало о страхе молодежи перед внедрением ИИ на работе

Сотрудники в возрасте 40–60 лет настроены наиболее оптимистично к внедрению искусственного интеллекта (ИИ), так как видят новые возможности для сотрудников руководящих должностей, в то время как молодежь опасается сокращения рабочих мест. Об этом 27 августа сообщило агентство https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-08-27/older-workers-are-more-upbeat-about-ai-than-20-somethings со ссылкой на результаты исследования компании Glassdoor.

Почти половина представителей поколения X (46, 1%), родившихся в период с 1965 по 1980 год, положительно отзываются об использовании ИИ в своих компаниях, по сравнению с лишь третью сотрудников поколения Z (32, 2%), родившихся примерно с 1997 по 2012 год.

Количество представителей поколения Y, родившихся с 1981 по 1996 года, которые позитивно относятся ко внедрению ИИ составило 38, 6%. При этом отмечается, что большинство представителей каждого поколения критически относятся к новой технологии.

«Наши опасения, что неспособность или нежелание пожилых работников осваивать новые технологии сделает их [кандидатуры] неактуальными на рынке труда, в случае с ИИ-технологиями не подтвердились, по крайней мере, пока. Если вы занимаете более высокую должность в своей карьере, вы в большей степени защищены», — сказал старший экономист Glassdoor Крис Мартин.

По словам эксперта, опытные работники, как правило, получают лучшие результаты при работе с большими языковыми моделями, так как обладают большим опытом для распознавания галлюцинаций ИИ и составления точных запросов. Однако чаще всего инструменты ИИ по-прежнему используют сотрудники из поколения Z.

Гендиректор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов 26 августа отметил, что сотрудники, которые используют ответы нейросетей без проверки и доработки, могут стать https://iz.ru/2155518/2026-08-26/hr-ekspert-rasskazal-o-riskakh-poiavleniia-miasnykh-proksi-v-kompaniiakh на рынке труда. Согласно данным исследований, многие сотрудники уже используют ИИ без дополнительной проверки результатов: один из крупных опросов более 32 тыс. работников показал, что 66% респондентов полагались на ответы нейросетей без их анализа.