Осень перестала быть сезоном найма: число вакансий в России сокращается сразу по нескольким причинам

Экономика

Снижение деловой активности и завершение активного сезона в аграрном секторе привели к сокращению числа предложений о работе, заявила HR-эксперт Елена Булкина. Специалист проанализировала текущую ситуацию на рынке труда специально для Pravda.Ru.

Ранее ТАСС со ссылкой на SuperJob сообщило, что к концу августа объем доступных вакансий в России упал на 18%. По данным аналитиков, негативная динамика затронула почти все ключевые отрасли экономики. При этом даже активный рост зарплат в промышленности не всегда помогает компаниям компенсировать нехватку персонала на фоне общего спада активности.

Булкина пояснила, что текущее положение дел во многом продиктовано естественными экономическими процессами. По ее словам, на рынок давит снижение интенсивности ведения бизнеса, что автоматически ведет к уменьшению потребности в новых сотрудниках. Дополнительным фактором стало закрытие временных позиций, ориентированных на туристическую и курортную сферы, а также завершение основного цикла работ в сельском хозяйстве.

«Порадовать пока нечем. Сокращение деловой активности ведёт к уменьшению числа вакансий. Сказываются и дополнительные факторы: закрываются временные позиции, связанные с курортным сезоном, а также снижается занятость в сельском хозяйстве», — отметила она.

Эксперт также упомянула влияние технологий на структуру занятости. Несмотря на то что цифровизация постепенно меняет требования к кадрам, прямое замещение людей алгоритмами пока остается минимальным. В то же время для многих категорий работников доплата за искусственный интеллект становится реальностью, так как владение новыми инструментами повышает их личную эффективность.

Анализируя аномальное поведение рынка, специалист обратила внимание на отсутствие традиционного осеннего оживления. Сентябрь, который обычно считается периодом запуска новых проектов и массового найма, в этом году не оправдал ожиданий рекрутеров. Это происходит в условиях, когда неформальная занятость продолжает оставаться значительным сегментом, уводя часть трудовых ресурсов из официального поля зрения статистики.

«Так как текущие тенденции определяются не столько временем года, сколько экономической конъюнктурой, я бы не стала давать прогнозов до конца года. Окончательная картина будет зависеть от развития многих факторов, которые сейчас сложно оценить однозначно», — пояснила Булкина.

В частности, глобальная безработица среди молодежи заставляет работодателей пересматривать подходы к найму начинающих специалистов. В России на этом фоне все чаще обсуждаются законодательные изменения, включая особый статус стажера, который призван упростить выход выпускников на первое место работы в условиях нестабильного спроса.

Читайте также

Оперативные новости
Не пропусти важное

Автор Ксения Евдокимова