Удаленщики оказались благополучнее офисных сотрудников
Сотрудники, работающие полностью удаленно, имеют более высокий уровень благополучия по сравнению с теми, кто работает в офисе. В исследовании приняли участие более семи тысяч человек.
«Самый высокий уровень благополучия — физического, психического, эмоционального, социального и финансового — у полностью „удаленных“ сотрудников. Самый низкий — у тех, кто ежедневно работал в офисе», — сообщил « https://www.kommersant.ru/doc/8907781 », отметив, что удаленщики практически не ощущали себя менее связанными с коллегами или корпоративной культурой. Результаты исследования были опубликованы в журнале Frontiers of Psychology.
По данным американской аналитической и консалтинговой компании Gallup, еще до пандемии американские компании ежегодно теряли около триллиону долларов из-за добровольной текучести кадров. Кроме того, согласно опросу 2025 года, о котором пишет журнал Fortune, каждый пятый HR-специалист признал, что офисная политика его компании была призвана подтолкнуть сотрудников к увольнению.
Ранее россиянам сообщили, что в аномальную жару работодатель может перевести сотрудников на https://ura.news/news/1053094435 . Работники могут сами предложить такой вариант — нужно лишь написать заявление, заявил член комиссии Общественной палаты Евгений Машаров.
Однако удаленный формат работы повышает https://ura.news/news/1053090721 тромбозов и других опасных заболеваний. Как заявила остеопат Людмила Елисавецкая, самой распространенной жалобой «удаленщиков» становятся боли в шее и позвоночнике.
