А вы знали, что среднестатистический человек тратит на поиск второго носка около 12 часов в год? А вот сотрудники известного маркетплейса времени даром не теряют. Пока наши посылки мчатся в пункты выдачи, работники Ozon грызут гранит науки с таким усердием, что позавидовал бы сам Ломоносов.
От фасилитаторов до дзен-мастеров ♂️
Только представьте: количество обучающих программ в корпоративном «Ozon Универе» выросло на 16% и достигло внушительных 4,4 тысячи! Теперь каждый сотрудник в среднем тратит почти 67 часов в год на то, чтобы стать лучшей версией себя. Как говорил Сократ: «Я знаю, что ничего не знаю, но пойду-ка пройду курс по информационной безопасности». В 2025 году компания решила, что просто хорошо работать — это скучно. Нужно еще и виртуозно общаться! Более 10 тысяч сотрудников успешно прокачали свои навыки. Теперь они не просто руководители, а «фасилитаторы». Звучит как заклинание из сказки, не правда ли? А для топ-менеджеров и вовсе запустили программу Growth совместно со Школой бизнеса Сколково.
Дети в деле, или Как вырастить гения
Но на взрослых корпоративный аппетит к знаниям не иссяк. В рамках Ozon Junior более 80 подростков прошли летнюю практику, а дети сотрудников весь год изучали программирование и английский. (Примечание автора: кажется, скоро они сами напишут алгоритм идеальной логистики, пока мы с вами пьем чай). Кроме того, компания поддержала 220 победителей школьных олимпиад, подарив им стипендии.
Поддерживая одаренных людей по всей стране, компания доказывает простую истину: инвестиции в умы — это самая надежная валюта. Ведь как бы ни менялся мир, какие бы технологии ни приходили в нашу жизнь, искренняя тяга к знаниям и живое общение всегда будут в цене. Учитесь с улыбкой, развивайтесь с радостью, и пусть каждый ваш день будет полон новых, удивительных открытий!
