работа после 45

Седина в бороду, оффер в карман: почему работодатели устроили настоящую охоту на сотрудников старше 45 лет

А знаете ли вы, что в Древнем Риме сенатором мог стать только человек, перешагнувший сорокалетний рубеж? Кажется, современные отделы кадров наконец-то осознали мудрость античных предков и перестали искать двадцатилетних специалистов с тридцатилетним стажем. На рынке труда произошел тектонический сдвиг. Как пел классик, «мои года — мое богатство», и теперь это богатство можно весьма выгодно конвертировать в стабильную зарплату и уважение коллег. Винтаж нынче в моде, или Ренессанс зрелости Пока юные дарования ищут себя, выгорают от неэкологичного общения и уходят в духовные ретриты, соискатели категории «45+» уверенно берут штурмом вакансии. Эксперты из «Адвирос» подсчитали, что в первом квартале 2026 года количество…

Читать дальше »