В России спрос на HR-специалистов упал почти на 30%
В России спрос на HR-специалистов упал почти на 30%
За последние два года количество вакансий для HR-специалистов в России уменьшилось на 29%, в то время как число резюме увеличилось на 41%. Об этом газете «Известия» https://iz.ru/2155087/2026-08-26/spros-na-kadrovykh-spetcialistov-upal-pochti-na-30-za-dva-goda HR-директор агентства Open Group Валерия Доманская.
«Рынок труда для кадровых специалистов стал жестче, и это надолго. Сейчас на одну позицию откликается по 9-10 кандидатов», — рассказала специалист.
По ее словам, причиной такого падения спроса стало не только активное внедрение искусственного интеллекта, но и перестройка рынка на фоне охлаждения деловой активности.
Эксперт объяснила, что сегодня многие компании сокращают HR-подразделения. Согласно некоторым данным, за последние полгода почти каждый третий кадровый специалист лишился работы. В то же время работодатели готовы платить большую заработную плату профессионалам, которые приносят хороший результат и владеют современными цифровыми инструментами.
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко до этого https://www.gazeta.ru/business/news/2026/08/25/29177713.shtml «Газете.Ru», что самым удачным временем для поиска работы считаются периоды с сентября по ноябрь и с февраля по апрель. По его словам, осенью сотрудники и работодатели возвращаются из отпусков, запускаются новые проекты, а компании используют оставшуюся часть годовых бюджетов. В весенний сезон бизнес уже утверждает финансовые планы и штатное расписание.
Ранее в России https://www.gazeta.ru/social/news/2026/08/14/29104591.shtml профессии с самыми высокими зарплатами в ближайшие пять лет.
