мотивация сотрудников
- Здоровое питание
Золотые наручники с подогревом: зачем боссы кормят нас обедами и отправляют сдавать анализы
Гладиаторы офисных арен: масло или фитнес? А знаете ли вы, что в Древнем Риме самым ценным гладиаторам выдавали двойную порцию оливкового масла и личного лекаря? Времена идут, а методы удержания талантов лишь слегка сменили декорации. Сегодня вместо масла нам предлагают абонемент в фитнес-клуб, а вместо лекаря — модный чекап организма. Возникает резонный вопрос: с чего вдруг работодатели воспылали к нам такой трогательной заботой? Дешевле вылечить, чем приручить нового HR-эксперт Гарри Мурадян приоткрыл завесу этой корпоративной тайны, и, скажем прямо, звучит это до боли прагматично, но чертовски мило. Оказывается, если вы — тот самый сотрудник, который знает, где лежат ключи от…
Читать дальше » - Наука и технологии
Забудьте про кнут и пряник: почему модные корпоративные метрики превращают гениев в офисных ленивцев
А вы задумывались, почему при виде трех заветных букв KPI у среднестатистического сотрудника начинает предательски дергаться глаз, а рука сама тянется к заявлению об уходе? Ходят слухи, что еще строители египетских пирамид получали бонусы за количество уложенных блоков, но мы-то с вами живем в век высоких технологий и тонких душевных настроек! Морковка на палочке больше не работает Специалист по организационному развитию Наталья Гаршина с очаровательной прямотой заявила, что слепая вера в цифры — это путь в никуда. Поощрение или наказание исключительно за количество закрытых задач напоминает попытку измерить вдохновение в килограммах или литрах. Как говорил классик: «Служить бы рад, прислуживаться…
Читать дальше »
