Знаете ли вы, что само слово «стажёр» происходит от французского stage, что означает «испытательный срок»? В Средние века подмастерья годами работали за еду и подзатыльники, чтобы постичь секреты ремесла. К счастью, мы живём не в эпоху феодализма, хотя некоторые работодатели до сих пор уверены, что опыт — это единственная валюта, которой стоит платить молодым специалистам. Но лёд тронулся! В скором времени понятие «стажёр» перестанет быть синонимом «бесплатной рабочей силы».
⚖️ Конец эпохи «принеси-подай»
Юрист Елена Рудакова поделилась с общественностью поистине революционной новостью: в Трудовом кодексе наконец-то наведут порядок. Правительство готовит законопроект, который закрепит понятия «стажёр» и «трудоустройство на стажировку». Это позволит залатать ту самую правовую дыру, в которую годами утекали надежды выпускников на достойный старт карьеры.
В беседе с изданием Regions.ru эксперт пояснила, что сейчас многие компании используют стажировки как легальный способ сэкономить на фонде оплаты труда. Фактически, это «галера» XXI века: человека берут без оформления или по гражданско-правовому договору, лишая его всяческих гарантий. Как говорил Остап Бендер: «Я чту Уголовный кодекс», — но вот Трудовой кодекс некоторые начальники чтить забывают.
Светлое будущее к 2026 году
Разработка спасительного документа должна завершиться к 15 июля 2026 года. Да, придётся немного потерпеть, но результат того стоит! После «узаконивания» статуса работодатели будут обязаны:
- Платить за сотрудника страховые взносы (прощай, конверты!);
- Учитывать период стажировки в страховой стаж (пенсия не за горами!);
- Оформлять всё официально, а не «на честном слове».
Осторожно, серые схемы!
Пока закон ещё в пути, стоит прислушаться к словам юриста Александра Южалина, который в интервью НСН напомнил: работа с неофициальной зарплатой — это ходьба по тонкому льду. Без бумажки вы, как известно, букашка, а с бумажкой — защищённый гражданин.
Всё течёт, всё меняется. Труд должен не только облагораживать человека, но и кормить его. Закрепление статуса стажёра — это важный шаг к цивилизованному рынку, где уважают время и усилия каждого, даже самого юного сотрудника. Ведь, в конце концов, любой маэстро когда-то был учеником, и здорово, что государство решило поддержать тех, кто только начинает своё восхождение к вершинам мастерства. Работайте с удовольствием и знайте свои права!