Скажите, друзья мои, приходилось ли вам когда-нибудь чувствовать себя на первом свидании так, будто вы проходите собеседование в «Газпром» на должность топ-менеджера? Когда каждый ваш жест оценивается, а за неудачную шутку мысленно ставят «неуд» в зачетку судьбы? Если вы думали, что это предел цинизма, то спешу вас расстроить — или обрадовать, тут уж как посмотреть. Мир не стоит на месте, и пока мы с вами по старинке гадаем на кофейной гуще «любит — не любит», в Китае решили перевести дела сердечные на рельсы жесткой корпоративной отчетности.
Знаете, есть такой старый анекдот: «Ищу мужа. Коротко о себе: вкусно готовлю, голова не болит, шуба есть». Так вот, забудьте. Это прошлый век. Нынче в моде — полный пакет документов, три копии, заверенные нотариусом, и справка о том, что вы не верблюд. Но обо всем по порядку.
Любовь под микроскопом или Свидание с трудовой книжкой
Китай, этот неутомимый локомотив прогресса, снова удивил планету. Пока Илон Маск мечтает о Марсе, жительницы Поднебесной решили колонизировать здравый смысл в сфере знакомств. Им, видите ли, надоело покупать «кота в мешке». И действительно, зачем тратить бесценные часы молодости на ужин с потенциальным принцем, если через месяц выяснится, что конь у него в лизинге, а замок — это съемная студия в Бирюлево (ну, или в пригороде Шанхая)?
Новый тренд, захвативший умы азиатских красавиц, прост и гениален, как все великое: они превратились в строгих HR-директоров собственной жизни. Теперь, чтобы претендовать на руку, сердце и доступ к телу, кандидат обязан предоставить развернутое резюме. И я сейчас не шучу. В этом документе должно быть отражено всё: от уровня гемоглобина и кредитной истории до подробного описания эмоционального интеллекта и навыков выживания в условиях женской истерики.
Как тут не вспомнить бессмертную фразу из «Служебного романа»: «У меня дети, у меня отчет, у меня конец квартала!». Теперь конец квартала у них наступает прямо в Tinder. Девушки скрупулезно изучают, где вы работали, почему ушли (по собственному или «по статье»?), каковы ваши карьерные амбиции и, главное, готовы ли вы к переработкам в выходные дни в виде поездок к теще.
Алло, это бывшая? Отзовитесь о кандидате!
Но если резюме — это только цветочки, то ягодки — это, безусловно, рекомендательные письма. Да-да, вы не ослышались. Вишенкой на этом бюрократическом торте стали отзывы от экс-возлюбленных. Китайские барышни, видимо, руководствуясь принципом «доверяй, но проверяй», требуют контакты предыдущих «работодателей».
Представьте себе этот сюрреалистический диалог:
— Алло, здравствуйте, это Мэй? Вас беспокоит Лин. Тут некий Чжан претендует на должность моего бойфренда. Скажите, как он в стрессовых ситуациях? Крышку унитаза опускает? А как насчет храпа? Ага, понятно… Значит, был уволен за несоответствие занимаемой должности? Спасибо, мы вам перезвоним.
Всё началось с вирусного поста в местной соцсети, где одна предприимчивая особа, устав от разочарований, кинула клич: «Девочки, скидывайте мне своих бывших, которые прошли огонь и воду, но не прошли медные трубы вашего характера!». И понеслось. Теперь это похоже на биржу труда, где «отработанный материал» для одной становится перспективным стартапом для другой.
Участницы этого движения упражняются в остроумии, составляя характеристики на своих бывших ухажеров в стиле профессиональных рекрутеров. «Кандидат обладает высокой стрессоустойчивостью (терпел мою маму два года), но имеет проблемы с тайм-менеджментом (опаздывал на свидания). Рекомендую для краткосрочных проектов, на долгосрочную перспективу требует доработки напильником». Некоторые с присущим женщинам великодушием пишут: «Анкета данного экземпляра временно в архиве, но как только он освободится (то есть, я его брошу), дам знать».
Глобальное одиночество и статистика страсти
Конечно, над этим можно и нужно смеяться, ведь юмор — это спасательный круг в океане абсурда. Но если копнуть глубже, за этой бумажной волокитой скрывается печальная истина. Современные Ромео и Джульетты разучились просто общаться. Мы так боимся ошибиться, так страшимся боли, что пытаемся застраховать свои чувства, как автомобиль по КАСКО.
Статистика, эта бессердечная наука, подтверждает наши опасения. В США, например, каждый третий мужчина и каждая пятая женщина более года живут в режиме монашеского воздержания. Нейробиолог Дебра Со, чьи слова приводит издание South China Morning Post, утверждает, что во всем виновата подмена реальности. Социальные сети и доступный взрослый контент создали иллюзию, что идеальный партнер где-то рядом, стоит только свайпнуть вправо. А в жизни — то носки разбросаны, то зарплата маленькая.
А как у нас? Русская рулетка чувств
На фоне этого прагматичного китайского подхода наша, родная, славянская душа выглядит особенно романтично и безрассудно. У нас всё еще верят в любовь с первого взгляда, в удар молнии, в то, что «стерпится — слюбится» или «бьет — значит любит» (хотя последнее, конечно, лучше оставить в прошлом).
Вот, например, замечательная история, о которой мы писали ранее. Актер Кирилл Сафонов, этот харизматичный мужчина, сам себя назвал дураком. И знаете за что? За то, что сделал предложение красавице Саше Савельевой всего через две недели после знакомства! Никаких вам резюме, никаких звонков бывшим с вопросом «А он не храпит?». Просто взял и прыгнул в омут с головой. И ведь живут, счастливы! Вот она, великая сила иррациональности.
В этом контрасте — вся соль. Пока в Азии любовь пытаются алгоритмизировать и загнать в рамки KPI, у нас она остается стихией. Непредсказуемой, иногда разрушительной, но такой живой.
Что же в итоге?
Возможно, китайские девушки в чем-то правы. В эпоху, когда время — самый дорогой ресурс, хочется минимизировать риски. Но, друзья мои, давайте будем честны: разве можно проверить «химию» по справке 2-НДФЛ? Разве можно оценить нежность объятий по отзыву обиженной бывшей?
Любовь — это всегда риск. Это всегда прыжок без парашюта в надежде, что у земли вырастут крылья. И никакое, даже самое идеально составленное резюме, не гарантирует счастья. Ведь, как известно, самые важные вещи в жизни — это не вещи, и в Excel-таблицу их не занесешь. Так что, требуйте резюме, если хотите, но помните: сердце — не отдел кадров, ему не прикажешь, и уволить любимого человека по сокращению штатов вряд ли получится без боли.
Любите друг друга, рискуйте и пусть ваша личная жизнь не требует рекомендательных писем, а пишет свой собственный, уникальный роман! ✨