HR-эксперт Агаева: работодатель не может запретить сотруднику посетить похороны
Работодатель не может запретить сотруднику посетить похороны, заявила в беседе с «Газетой.Ru» HR-эксперт Екатерина Агаева. Она уточнила, что в такой ситуации руководство должно разделить просьбу сотрудника предоставить ему отпуск за свой счет до пяти рабочих дней.
По ее словам, для оформления отсутствия на работе важно правильно подать заявление: указать даты отпуска и передать его в письменной форме. Если документ отправляется через электронные сервисы или рабочую почту, следует сохранить подтверждение его отправки.
Ранее практикующий юрист Евгений Фурин заявил, что работодатель не может в одностороннем порядке https://news.ru/society/yurist-razyasnil-kogda-rabotodatel-ne-mozhet-otmenit-udalenku, если ее условие закреплено в трудовом договоре или допсоглашении. В противном случае отказ сотрудника приехать в офис не считается дисциплинарным проступком, предупредил он.
Еще больше новостей в нашем MAX. https://max.ru/news_ru !
